Karyera
Kadrlar siyosati
Xodimlarni boshqarish tizimi bank mutaxassislarining qobiliyatini rivojlantirish va mehnat faoliyatini faollashtirish, innovatsion texnologiyalarni o‘zlashtirish, vakolat va mas’uliyatni oshirish bo‘yicha yangi yechimlarni talab qilmoqda. Bankning kadrlar siyosatining asosiy maqsadlari yuqori malakali kadrlar bilan ta’minlash va yetakchi jamoani shakllantirishdan iborat. Ushbu maqsadlarga erishish uchun bank quyidagi vazifalarni bajaradi:
Yuqori malakali xodimlar bilan ta'minlash:
• xodimlarga bo'lgan talabni o'rganish, prognozlash, xodimlarni tanlash tizimini yaratish;
• zahirani shakllantirish, xodimlarni lavozim darajasi bo'yicha ko'tarishni rejalashtirish;
• xodimlarning kasbiy tayyorgarligi.
Motivatsiya tizimini takomillashtirish:
• bank rivojiga hissa qo‘shayotgan xodimlarni rag‘batlantirish va rag‘batlantirish;
• bank tuzilmasini optimallashtirish, uslubiy ishlar darajasini oshirish;
• xodimlar bilan ishlash strategiyasini ishlab chiqish.
Korporativ madaniyatni rivojlantirish:
• kompleks dasturning korporativ madaniyatini oshirish uchun xodimlarni axborot bilan ta'minlash;
• bankning ijtimoiy-psixologik muhitini yaxshilash.
Kadrlar siyosatini optimallashtirish va uning mexanizmlarini takomillashtirish har bir xodim faoliyatini sifatli va samarali amalga oshirish, mehnat faolligini oshirish, malakasini oshirish, shuningdek, boshqaruv kadrlari zaxirasini shakllantirish bilan bevosita bog‘liqdir.
2017-yil davomida kadrlar bilan ishlash bo‘yicha qator ishlar amalga oshirildi. Jumladan, 2017-yil davomida bank-moliya sohasidagi ta’lim muassasalarining yuqori malakali kadrlarini tanlash, ilg‘or jamoani shakllantirish va yosh mutaxassis-bitiruvchilarni ishga qabul qilish maqsadida tashkil etilgan komissiya tomonidan 11 nafar o‘rta maxsus va oliy ma’lumotli yosh mutaxassislar tanlab olindi.
“Oktobank” AKning kadrlar siyosatini amalga oshirishdagi asosiy vazifalari yuqori malakali kadrlar bilan ta’minlash, motivatsiya tizimini va korporativ madaniyatni rivojlantirishdan iborat. Bank tomonidan Toshkent moliya instituti, Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti va boshqa oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari orasidan yosh mutaxassislarni jalb etishga alohida e’tibor qaratildi.
Yuqori malakali kadrlarni tanlash va yetakchi jamoani shakllantirish maqsadida 2017-yilda bank tomonidan 20 nafar oliy va o‘rta maxsus ma’lumotli yosh mutaxassislar ish bilan ta’minlandi.
Bank xodimlarining bilimini oshirish maqsadida O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi, Bank-moliya akademiyasi, Hududiy bank o‘quv markazi, Sindikatlashtirilgan kreditlash tashabbusi markazi, Qimmatli qog‘ozlar malakasini oshirish milliy markazi Bozor mutaxassislari, O‘zbekiston taraqqiyot xalqaro moliya-iqtisodiy markazi va boshqa ta’lim muassasalari Ayni paytda muassasalarda 24 nafar bank xodimi malaka oshirgan. Shu bilan birga, yana 11 nafar xodim turli oliy o‘quv yurtlarida tahsil olmoqda.
Bugungi kunda bank tizimida xodimlarning mehnat ta’tilida hordiq chiqarishi va salomatligini tiklashi uchun barcha sharoitlar yaratilgan; Samarali ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash ish beruvchi, xodimlar va kasaba uyushma qo‘mitasi o‘rtasida tuzilgan ijtimoiy shartnoma asosida amalga oshiriladi.
Bizning jamoaga qo'shiling!
"Octobank" AJ - odamlar va texnologiya birlashadigan joy. So'nggi uch yil davomida biz texnologik transformatsiyani amalga oshirib, kelajak raqamli bankini yaratmoqdamiz. Biznes jarayonlari o‘zgarib, mijozlar tajribasi yaxshilanmoqda, innovatsion mahsulotlar joriy etilmoqda. Bizning jamoamizga qo'shiling va transformatsiyada ishtirok eting!
Chakana kreditlash boshqarmasi bosh mutaxassisi
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Mas'uliyat:
Chakana kreditlash bo'limi faoliyatini tashkil etish va boshqarish
kredit olish uchun mijozlarni jalb qilishning samarali strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish
kreditlarning belgilangan tartibda berilishini va bankning kredit siyosatiga rioya etilishini nazorat qilish
kreditlar berishda risklarni tahlil qilish va baholash
chakana kreditlash mahsulotlarini ishlab chiqish va optimallashtirishda ishtirok etish
Talablar:
Bank sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi
Chakana kreditlash bo'yicha qonun hujjatlarini bilish
Jamoani boshqarish va maqsadlarga erishish qobiliyati
Ajoyib muloqot qobiliyatlari
Iqtisodiyot yoki moliya bo‘yicha oliy ma’lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tili talab qilinadi)
Moliyaviy hisobotlar tuzilishini bilish, mijozning moliyaviy holatini tahlil qila olish. Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash qobiliyati (kredit portfeli)
Biz taklif etamiz:
raqobatbardosh ish haqi
Kasbiy rivojlanish va martaba o'sishi
Do'stona jamoa va qulay ish sharoitlari
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish
Chakana savdo bo'yicha mutaxassis
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Mas'uliyat:
Yuridik va jismoniy shaxslar uchun mijozlarga xizmat ko'rsatish sohasida ishlash
Terminallarning samaradorligini tahlil qilish va ularni optimallashtirish choralarini ishlab chiqish
Talablar:
Bank sohasida kamida 2 yil ish tajribasi
terminallar va to‘lov tizimlari bilan ishlash sohasida chuqur bilimga ega bo‘lish
terminallar bilan ishlash uchun mahsulotlarni ishlab chiqish va joriy etish ko'nikmalari
Moliya, iqtisod yoki menejment bo'yicha oliy ma'lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tilini bilish mumkin)
Biz taklif qilamiz:
raqobatbardosh ish haqi
Rasmiy ishga joylashish
Kasbiy va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar
Do'stona jamoa va qulay ish sharoitlari
G'aznachilik departamenti direktori
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Vazifalar:
Bank maqsadlari va rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish
Axborot, hisobot va taqdimot materiallarini tayyorlash
To'lovlarni rejalashtirish va nazorat qilish
Likvidlik holati bo'yicha davriy hisobotlarni taqdim etish
Boshqarmaning biznes jarayonlarini avtomatlashtirish
Bitimlarni tasdiqlash va tasdiqlash bo'yicha korporativ protseduralarni qo'llab-quvvatlash
Moliya bozorlaridagi operatsiyalar
Nomzodga qo'yiladigan talablar:
35-40 yoshli erkak
Tillarni bilishi
Oliy iqtisodiy ta'lim
G‘aznachilik bilan bog‘liq ish tajribasi (kamida 5 yil bank ish tajribasi, shundan kamida 3 yil rahbarlik lavozimi uchun)
Buxgalteriya hisobini bilish
To'lovlarni jo'natish bo'yicha bank dasturi bo'yicha amaliy ko'nikmalar
Tashqi savdo to'lovlari bo'yicha tajriba
Ishonchli tahliliy ko'nikmalar, stressga chidamlilik, ko'p vazifalarni bajarish va cheklangan vaqt oralig'ida ishlash qobiliyati
Ichki audit boshqarmasi bosh mutaxassisi
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Mas'uliyat:
ichki nazorat tizimlari va protseduralari samaradorligini tekshirishni rejalashtirish va o'tkazish
bankning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xatarlarni aniqlash
tekshirish natijalari bo'yicha hisobotlarni tuzish va jarayonni optimallashtirish bo'yicha tavsiyalar berish
bankning moliyaviy holatini yaxshilash bo'yicha boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish
Talablar:
Iqtisodiyot yoki moliya bo'yicha oliy ma'lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tilini bilish mumkin)
Bank sektorining ichki auditi sohasida kamida 3 yil ish tajribasi
bank faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlarini bilish
Ichki auditor sertifikatiga ega bo'lish afzallik bo'ladi
Axborotni tahlil qilish va tartibga solish qobiliyati
biznes jarayonlarini avtomatlashtirish va hujjatlarni boshqarish dasturlarini bilish
Biz taklif etamiz:
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish
Kasbiy o'sish va malaka oshirish imkoniyati
raqobatbardosh ish haqi
kasbiy rivojlanish uchun keng imkoniyatlar (o'qitish, martaba o'sishi)
Korporativ kreditlash bo'limi bosh mutaxassisi
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Mas'uliyat:
Korporativ kreditlash bo'limi ishini tashkil etish
Departamentni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish
korporativ mijozlarga kreditlar berish jarayonini boshqarish
korxonalarning moliyaviy hisobotlarini tahlil qilish
huquqiy hujjatlar bilan ishlash
mijozlar bilan muzokaralar
Talablar:
Oliy iqtisodiy yoki moliyaviy ma'lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tilini bilish mumkin)
Bank sohasida 3 yildan beri ish tajribasi
kreditlash sohasidagi qonun hujjatlarini bilish
HR boshqaruv qobiliyatlari
Barkamol nutq, muloqot qobiliyatlari, stressga chidamlilik
Biz taklif etamiz:
raqobatbardosh ish haqi
Kasbiy rivojlanish va martaba o'sishi
Do'stona jamoa va qulay ish sharoitlari
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish
Loyiha ofisida loyiha menejeri
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Biz bank mahsulotlari va xizmatlarini rivojlantirish bo'yicha loyihalarni amalga oshirishga tayyor, maqsadli va mas'uliyatli mutaxassislarni qidirmoqdamiz.
Mas'uliyat:
yangi mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqish va joriy etish bo'yicha loyihalarni boshqarish
loyiha rejalari va byudjetlarini ishlab chiqish va nazorat qilish
risklarni tahlil qilish va ularni kamaytirish choralarini ko'rish
bankning turli bo'limlari va tashqi hamkorlar bilan o'zaro hamkorlik qilish
Loyihani amalga oshirish bo'yicha hisobotlarni tayyorlash
Biz taklif etamiz:
raqobatbardosh ish haqi
Kasbiy va martaba rivojlanishi uchun imkoniyat
Barqaror va dinamik rivojlanayotgan bankda ishlash
Qulay ish sharoitlari va korporativ bonuslar
Talablar:
Iqtisodiyot, moliya yoki loyihalarni boshqarish bo'yicha oliy ma'lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tilini bilish mumkin)
Loyihani boshqarish bo'yicha 2 yildan beri ish tajribasi
Loyihalarni boshqarish metodologiyalarini bilish (PRINCE2, PMBOK va boshqalar).
Loyihalarni rejalashtirish, monitoring qilish va nazorat qilish ko'nikmalari
byudjetlashtirish va moliyaviy tahlil bo'yicha tajriba
Kommunikativ qobiliyat, jamoada ishlash qobiliyati
Loyiha ofisida loyiha tahlilchisi
Ташкент, Узбекистан
To'liq ish bilan ta'minlash
Lavozim talabgorning bilimi, malakasi va ish tajribasini inobatga olgan holda individual tarzda belgilanadi.
Biz bank mahsulotlari va xizmatlarini rivojlantirish bo'yicha loyihalarni amalga oshirishga tayyor, maqsadli va mas'uliyatli mutaxassislarni qidirmoqdamiz.
Mas'uliyat:
jarayonlarni optimallashtirish va ish faoliyatini yaxshilash maqsadida bank loyihalarini tahlil qilish;
loyihalar bo'yicha rejalashtirish, monitoring va hisobot berish jarayonida loyiha ofisini qo'llab-quvvatlash;
risklarni tahlil qilish va ularni kamaytirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqish;
Kerakli ma'lumotlar va ma'lumotlarni to'plash uchun turli biznes bo'linmalari bilan o'zaro aloqada bo'ling.
Talablar:
Iqtisodiyot, moliya bo'yicha oliy ma'lumot
O'zbek va rus tillarini bilish (ingliz tilini bilish mumkin)
tahliliy sohada kamida 2 yil ish tajribasi;
loyihalarni boshqarish metodologiyasini bilish;
tahliliy vositalar va dasturiy ta'minot bilan ishlash ko'nikmalari;
Zo'r muloqot va analitik ko'nikmalar;
Iqtisodiyot, loyihalarni boshqarish yoki analitika bo'yicha oliy ma'lumot.
Biz taklif etamiz:
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish;
raqobatbardosh ish haqi va mukofotlar;
kasbiy va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar;
Do'stona jamoa va qulay ish sharoitlari.
