审理面临财务困难的借款人申请的程序

• 暂时丧失劳动能力超过2个月；
  
  

• 终止借款人的雇佣合同，并向区（市）扶贫和就业促进部门登记为求职者；
  
  

• 借款人的配偶去世，该配偶是共同借款人和（或）担保人；
  
  

• 借款人获得第一类或第二类残疾；
  
  

• 接受借款人第一类或第二类残疾人的家属，或增加借款人第一类或第二类残疾人的家属人数；
  
  

• 借款人要休产假了；
  
  

• 自然灾害和人为灾害等紧急情况的发生；
  
  

• 其他对借款人财务状况产生负面影响的困难生活状况。
  
  
  在这种情况下，根据本条款第二款和第三款规定的情况，当借款人向银行申请延期或延长贷款协议项下的付款期限时，借款人在申请日期前两个月的平均月收入必须比过去十二个月的平均月收入减少不少于 30%。
  
  本条款第二段至第九段所规定的情况必须发生在借款人根据贷款协议向银行申请延期或延长付款期限之日前的四个月内。
  
  在修改贷款协议条款时，借款人不得有任何银行贷款逾期债务，其信用质量必须被评为“合格”或“不合格”，并且在过去 6 个月内，根据修改后的协议，付款逾期天数总计不得超过 60 天。

4.1.重组贷款协议时，允许对贷款协议条款进行以下变更：

• 延长贷款偿还期限；

• 将贷款偿还期限延长至 6 个月（宽限期）；

• 将休产假妇女的贷款偿还期限延长至 10 个月（宽限期）；

• 利率调整；

• 减少逾期还款的罚款和处罚金额；

• 付款计划的其他变更。

7.1.为考虑贷款重组事宜，申请人应向日本奥克托银行股份公司提供以下文件：

7.1.1.贷款重组申请。该申请只能由借款人以书面形式提交，并且必须包含以下信息：

• 收件人 - Oktobank 股份公司总裁；

• 申请人详细信息——姓氏、名字、父名（全称）、护照详细信息（系列号、号码、签发日期、签发机关）、登记地址（完整地址）、实际居住地址（完整地址）、联系电话号码、电子邮件地址；

• 银行审核您的申请后，您希望收到银行回复的首选方式是：联系中心员工的电话、短信通知、纸质回复或来自官方 Telegram 频道 @octobanksupport 的电子邮件；

• 已收到贷款的信息（贷款协议编号和贷款到账日期）、申请当日贷款协议项下的剩余债务；

• 有关财务困难、生活困境、不可抗力事件发生的信息。

如果借款人履行贷款协议项下义务的担保是抵押物，且抵押人是第三方，则借款人的申请必须附有抵押人的同意书。

如果借款人履行贷款协议项下的义务由担保人担保，则担保人同意变更担保期限和担保责任范围的同意书必须附在申请书中。

7.1.2.身份证件

7.1.3.证明存在重组条件的证明文件：

证明收入减少或损失的文件：

• 工作单位出具的解雇或裁员证明；

• 雇主关于解雇、减少或暂停企业活动的命令（指示）；

• 从减贫和就业促进机构获取有关借款人失业登记的信息；

• 过去12个月的工资证明；

• 过去 12 个月工资账户/卡资金流动情况报表；

• 其他文件证实借款人收入减少。

证明暂时丧失劳动能力或健康状况恶化的文件：

•       如因暂时性原因无法工作，需提供一份无法工作证明（病假证明）副本；

•       第一类或第二类长期治疗或残疾的医疗报告（证明、摘录）；

• 确认接受第一类或第二类残疾人士的家属，或确认第一类或第二类残疾人士的家属人数增加的文件；

• 其他证明暂时丧失劳动能力或健康状况恶化的文件。

确认财产损失或损坏并影响偿付能力的证明文件：

• 紧急情况部、内政部、社区或其他主管机构在发生紧急情况、火灾、洪水等事件时采取的行动；

• 保险公司出具的关于确认保险事故和支付（或拒绝支付）保险赔偿的文件；

• 证明财产损失或损坏的其他文件。

证实导致财务状况恶化的其他情况的文件：

•       共同借款人及（或）担保人配偶的死亡证明；

• 临时中止营业活动证明（适用于个体经营者或个体企业家）；

• 向税务机关通报个体经营者营业额下降或倒闭的情况；

• 导致财务状况恶化的其他文件。

女性借款人休产假所需文件：  

• 因怀孕和分娩而丧失工作能力（病假）证明书副本；

• 工作单位出具的证明（或命令），确认提供育儿假；

• 儿童出生证明（如在出生后申请）；

• 由雇主出具的工资证明。

其他佐证文件。

7.2.银行有权要求借款人提供必要的补充文件和信息，以便对其财务状况进行客观评估。

7.3.申请被接受时，证明文件的有效期不得晚于文件签发/收到之日起 30 个日历日。

7.4.提交申请时，可以提交纸质副本或扫描原件获得的电子版本，但银行要求时必须提供原件。