ऑक्टोबैंक और सतत विकास: "हम भविष्य की नींव रख रहे हैं"
Octobank हमारा मानना है कि एक सफल व्यवसाय न केवल लाभदायक होना चाहिए बल्कि जिम्मेदार भी होना चाहिए,” Octobank कार्यकारी कार्यालय के प्रमुख और ईएसजी परियोजना समन्वयक कोमिलजोन सैदोव ने कहा। “संभावित जोखिमों की पहचान करने और सतत विकास के अवसरों को खोजने के लिए, हम लगातार अपनी प्रबंधन प्रणाली में सुधार करते हैं और ऐसी नवीन तकनीकों को लागू करने का प्रयास करते हैं जो हमारी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को अनुकूलित करें और पर्यावरण पर हमारे प्रभाव को कम करें। डिजिटलीकरण, वर्चुअल कार्ड की ओर परिवर्तन और पर्यावरण के अनुकूल परियोजनाओं के विकास जैसी हमारी पहलें अधिक कुशल व्यवसाय की दिशा में कदम हैं और हमारे ग्राहकों, कर्मचारियों और समग्र रूप से समाज के लिए एक स्थायी भविष्य के निर्माण में योगदान देती हैं।”
व्यवसाय के प्रति पर्यावरण के अनुकूल दृष्टिकोण
बैंक के प्रमुख फोकस क्षेत्रों में से एक पर्यावरणीय स्थिरता है। Octobank अपने कार्बन फुटप्रिंट को कम करने के लिए परियोजनाएं विकसित कर रहा है:
डिजिटल परिवर्तन । इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन (ईडीएम) के कार्यान्वयन से Octobank कॉर्पोरेट प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, अनावश्यक कार्यों को कम करने और कार्बन डाइऑक्साइड उत्सर्जन और प्लास्टिक और कागज के उपयोग को कम करके अपने नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने में मदद मिलती है।
वर्चुअल कार्ड । हम प्लास्टिक कार्डों का उपयोग कम कर रहे हैं, जिससे डिजिटलीकरण और पर्यावरण संरक्षण को बढ़ावा मिल रहा है। ये कार्ड मोबाइल ऐप के माध्यम से जारी और वितरित किए जाते हैं।
भविष्य की योजनाओं में वृक्षारोपण, बैटरी पुनर्चक्रण कार्यक्रम और कंपनी के बेड़े में धीरे-धीरे इलेक्ट्रिक वाहनों को शामिल करना शामिल है।
कॉर्पोरेट रणनीति में सतत विकास के सिद्धांत
Octobank लोग सबसे महत्वपूर्ण संसाधन हैं। इसलिए, हम ऐसा वातावरण बनाते हैं जहाँ प्रत्येक कर्मचारी टीम का हिस्सा महसूस करे, पेशेवर रूप से विकास कर सके और प्रतिस्पर्धी वेतन प्राप्त कर सके।
Octobank अपने कर्मचारियों को निम्नलिखित सुविधाएं प्रदान करता है:
सामाजिक गारंटी और लाभ। जीवन की कठिन परिस्थितियों में सहायता।
विकास और करियर में उन्नति । पारदर्शी करियर मार्ग: प्रत्येक कर्मचारी को यह स्पष्ट रूप से पता होता है कि उसका पेशेवर विकास कैसे और किस दिशा में हो रहा है। प्रासंगिक पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण सत्र और सम्मेलनों में भागीदारी की सुविधा उपलब्ध है।
प्रोत्साहन प्रणाली । मुआवजे और बोनस की एक निष्पक्ष और पारदर्शी प्रणाली।
स्वस्थ जीवनशैली । जिम और स्विमिंग पूल की सदस्यता, कॉर्पोरेट खेल आयोजन और कर्मचारियों के बच्चों के लिए स्वास्थ्य शिविर यात्राएं।
लैंगिक समानता के सिद्धांत कंपनी के आचार संहिता में निहित हैं और मानव संसाधन नीतियों में लागू किए गए हैं। बैंक को अपनी बहुराष्ट्रीय टीम पर गर्व है, जिसमें उज्बेकिस्तान, कजाकिस्तान, ताजिकिस्तान, जर्मनी और अन्य देशों के विशेषज्ञ शामिल हैं।
Octobank उज़्बेकिस्तान के नियोक्ता संघ और कुरस अंतरराष्ट्रीय समुदाय का भी सदस्य है, जो अग्रणी वैश्विक वित्तीय संस्थानों को एक साथ लाता है। इससे कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व और सतत विकास में सर्वोत्तम प्रथाओं के आदान-प्रदान को बढ़ावा मिलता है।
Octobank पर्यावरण संबंधी पहलों का समर्थन करने और टिकाऊ एवं पर्यावरण के अनुकूल परियोजनाओं में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है। हम समझते हैं कि इस प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले निवेश न केवल पर्यावरण में सुधार लाएंगे बल्कि दीर्घकालिक आर्थिक मूल्य भी सृजित करेंगे।
