Octobank ve Sürdürülebilir Kalkınma: "Geleceğin temellerini atıyoruz"
Octobank İcra Ofisi Başkanı ve ESG Proje Koordinatörü Komiljon Saidov, " Octobank başarılı bir işletmenin sadece karlı değil, aynı zamanda sorumlu olması gerektiğine inanıyoruz" dedi. "Potansiyel riskleri belirlemek ve sürdürülebilir kalkınma fırsatlarını tespit etmek için yönetim sistemimizi sürekli olarak geliştiriyor ve iş süreçlerimizi optimize eden ve çevresel etkimizi en aza indiren yenilikçi teknolojileri uygulamaya çalışıyoruz. Dijitalleşme, sanal kartlara geçiş ve çevre dostu projelerin geliştirilmesi gibi girişimlerimiz, daha verimli bir işletmeye doğru atılan adımlar ve müşterilerimiz, çalışanlarımız ve bir bütün olarak toplum için sürdürülebilir bir gelecek yaratmaya yönelik katkılardır."
Çevre dostu bir iş yaklaşımı
Bankanın öncelikli odak alanlarından biri çevresel sürdürülebilirliktir. Octobank karbon ayak izini azaltmak için projeler geliştiriyor:
Dijital dönüşüm . Elektronik belge yönetiminin (EDM) uygulanması, Octobank kurumsal süreçlerini optimize etmesine, gereksiz işlemleri azaltmasına ve CO2 emisyonlarını, plastik ve kağıt kullanımını düşürerek olumsuz çevresel etkisini azaltmasına yardımcı olmaktadır.
Sanal kartlar . Plastik kart kullanımını azaltarak dijitalleşmeyi ve çevre korumayı destekliyoruz. Bu kartlar mobil uygulama üzerinden veriliyor ve dağıtılıyor.
Geleceğe yönelik planlar arasında ağaç dikimi, pil geri dönüşüm programı ve şirket araç filosuna kademeli olarak elektrikli araçların dahil edilmesi yer alıyor.
Kurumsal stratejide sürdürülebilir kalkınma ilkeleri
Octobank en önemli kaynağı insanlardır. Bu nedenle, her çalışanın ekibin bir parçası olduğunu hissettiği, profesyonel olarak gelişebildiği ve rekabetçi bir ücret aldığı bir ortam yaratıyoruz.
Octobank çalışanlarına şunları sunmaktadır:
Sosyal güvenceler ve yardımlar. Zorlu yaşam durumlarında destek.
Gelişim ve kariyer büyümesi . Şeffaf kariyer yolları: Her çalışan, profesyonel olarak nasıl ve nerede geliştiğini anlar. Kurslar, eğitim oturumları ve ilgili konferanslara katılım imkanları mevcuttur.
Teşvik sistemi . Adil ve şeffaf bir ücret ve prim sistemi.
Sağlıklı yaşam tarzı . Çalışanların çocukları için spor salonu ve havuz üyelikleri, şirket spor etkinlikleri ve sağlıklı yaşam kampı gezileri.
Cinsiyet eşitliği ilkeleri şirket koduna dahil edilmiş ve insan kaynakları politikalarında uygulanmaktadır. Banka, Özbekistan, Kazakistan, Tacikistan, Almanya ve diğer ülkelerden uzmanları içeren çok uluslu ekibiyle gurur duymaktadır.
Octobank aynı zamanda Özbekistan İşverenler Birliği ve önde gelen küresel finans kuruluşlarını bir araya getiren Qorus uluslararası topluluğunun da üyesidir. Bu, kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir kalkınma alanlarında en iyi uygulamaların paylaşımını kolaylaştırmaktadır.
Octobank çevresel girişimleri desteklemeye ve sürdürülebilir ve çevre dostu projelere yatırım yapmaya kendini adamıştır. Bu tür yüksek kaliteli yatırımların yalnızca çevreyi iyileştirmekle kalmayıp, uzun vadeli ekonomik değer de yaratacağının farkındayız.
